سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی شوشتر: توانمندسازی کارکنان، زیربنای ارتقای کیفیت خدمات در نظام سلامت است
بیستمین آزمون سراسری توجیهی بدو خدمت کارکنان در دانشکده علوم پزشکی شوشتر برگزار شد
به گزارش ایران باران نیوز، بیستمین آزمون سراسری توجیهی بدو خدمت کارکنان، همزمان با دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، روزهای پنجشنبه و جمعه، ۱۶ و ۱۷ مهرماه ۱۴۰۵، به‌صورت حضوری والکترونیکی در مرکز رایانه دانشکده علوم پزشکی شوشتر برگزار شد.
دکتر رحیم براتی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی شوشتر، با اشاره به اهمیت آموزش‌های بدو خدمت در ارتقای سطح دانش و توانمندی کارکنان، اظهار کرد: آشنایی کارکنان با قوانین، مقررات اداری، شرح وظایف و الزامات حرفه‌ای، نقش مهمی در افزایش بهره‌وری سازمانی و بهبود کیفیت ارائه خدمات دارد.
وی افزود: برگزاری این آزمون با هدف ارزیابی آموخته‌ها، سنجش میزان آشنایی کارکنان با ضوابط و مقررات اداری و تقویت شایستگی‌های حرفه‌ای انجام شد تا زمینه آمادگی بیشتر نیروهای انسانی برای ایفای مؤثر مسئولیت‌های سازمانی فراهم شود.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکده با تأکید بر جایگاه سرمایه انسانی در نظام سلامت، خاطرنشان کرد: توسعه مستمر دانش و مهارت‌های کارکنان، یکی از الزامات پیشرفت سازمانی است و توجه به آموزش‌های هدفمند و استاندارد، می‌تواند در ارتقای عملکرد مجموعه و افزایش کیفیت خدمات‌رسانی به مردم مؤثر باشد.
گفتنی است این آزمون در چهار نوبت ساعت‌های ۸، ۱۰:۳۰، ۱۳ و ۱۵ روز پنجشنبه و یک نوبت ساعت ۸ صبح روز جمعه، با مشارکت مشمولان این دوره برگزار شد.
برنامه مذکور با محوریت واحد آموزش و توانمندسازی کارکنان و همکاری مدیریت حراست، مدیریت آمار و فناوری اطلاعات و معاونت آموزشی دانشکده به اجرا درآمد.
برگزاری همزمان این آزمون در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، گامی در مسیر یکپارچه‌سازی و استانداردسازی آموزش‌های بدو خدمت و ارتقای توانمندی نیروی انسانی نظام سلامت به شمار می‌رود.
خبرنگار: الهام خلجی- شوشتر